Grenoble, Paris, le 13 avril 2022 – L’entreprise de conseil, de services du numérique et éditeur de logiciels s’engage auprès des DesCodeuses, communauté d’apprentissage des métiers de la Tech, engagée au service des femmes et des territoires. Par ce partenariat, Hardis Group entend renforcer son engagement en faveur du développement de l’emploi des femmes dans le secteur de la Tech, en apportant son expertise et le volontariat de ses collaborateurs engagés sur l’égalité et la mixité, un des piliers de sa politique RSE.
Depuis sa création en 2018, l’association DesCodeuses a pour mission de mobiliser, de sensibiliser et de développer le pouvoir d’agir des femmes des quartiers prioritaires en les outillant, en les formant et en les accompagnant vers les métiers de la Tech.
« Chez Hardis Group, la culture est définie par des valeurs humaines que nous partageons et transmettons. Osez la confiance, s’épanouir dans le collectif, accepter l’erreur… Le groupe est volontaire sur la promotion de l’égalité femmes-hommes. En 2020, Hardis Group obtient 88/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes. C’est vers ce type d’entreprise que nous souhaitons orienter nos apprenantes car nous savons qu’elles auront leur place et seront valorisées », explique Souad Boutegrabet, directrice générale et fondatrice de DesCodeuses.
L’entreprise accompagnera l’association au travers de :
- Mécénat financier ;
- Mécénat de compétences : jury de sélection, formations, retours d’expérience… ;
- Intervention de collaboratrices en tant que « rôles modèles » ;
- Hackathon : pour stimuler les apprenantes à élaborer un projet tech ambitieux ;
- Aide au développement de l’association en Ile-de-France, en Auvergne-Rhône-Alpes, en PACA et dans les Hauts de France.
« Nous sommes ravis de soutenir et contribuer, au travers de ce partenariat, à l’insertion professionnelle des femmes dans la Tech dans le prolongement des différentes initiatives internes portées avec succès par nos équipes. Nous sommes rapidement passés à l’action avec l’association DesCodeuses car nous avons découvert une équipe compétente et dynamique activement mobilisée pour répondre à des enjeux sociaux et sociétaux de diversité qui nous sont chers », explique Karim Ogbi, directeur d’une des business unit et membre du Comex d’Hardis Group.
